22.03.2010 |
Офисные Интриганы встречаются практически везде, будь то разваливающийся бюджетный детский сад или крупнейшая брендовая корпорация. И не важно, вокруг чего разворачиваются страсти, — премии в 300 рублей или высокой должности с вознаграждением в десятки тысяч евро, — любые деньги и любая власть притягивают их, как магнитом. Но всех Интриганов, независимо от типа организации, в которой они работают, выдают общие черты...
|
Переглядів: 11272 |
Далі |
|
|
22.03.2010 |
В бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется работать в различных условиях, в том числе и стрессовых. Например, умеет ли кандидат вести переговоры с высокопоставленными клиентами, улаживать спорные вопросы со страховыми компаниями и другими контрагентами? Без стресс-интервью в определении этого не обойтись.
|
Переглядів: 9354 |
Далі |
|
|
19.03.2010 |
За отчетный период (с 1 января по 18 марта) лидерство по среднему уровню зарплат принадлежит сферам «Недвижимость» (9166 грн.), «Автопром, автосервис» (8733 грн.) и сфере «ВЭД, таможня» (8250 грн.). |
Переглядів: 9712 |
Далі |
|
|
19.03.2010 |
Вы в чем-то провинились перед коллегой и теперь понимаете, что обязаны просить прощения… |
Переглядів: 9215 |
Далі |
|
|
19.03.2010 |
Известно, что от 50 до 90% рабочего времени менеджера приходится на коммуникацию. Базовый коммуникативный минимум представляет собой перечень требований к практическим и теоретическим знаниям, навыкам и умениям менеджера. Он может быть определен как стандарт и является основой для оценки (аттестации) коммуникативной компетентности менеджера.
|
Переглядів: 19322 |
Далі |
|
|
19.03.2010 |
Вы наверняка не раз видели эту живописную картину: на совещании у руководителя ваш Интриган, с восторгом закатывая глаза и чуть ли не падая в обморок, восхваляет очередную «гениальную» идею босса (или «авангардный» цвет его галстука, «шикарную» марку его автомобиля, «великолепные» результаты ЕГЭ его сына и т. д. и т. п.). Всем присутствующим неловко от этих явно неискренних возлияний, но остановить подхалима не решается даже сам начальник... |
Переглядів: 11424 |
Далі |
|
|
19.03.2010 |
Ситуация «работник-наниматель» в Украине достойна сожаления. В условиях «тотальной» безработицы потенциальный работник согласен на все условия, выдвигаемые нанимателем: от «поработай неделю-месяц на испытательном сроке (бесплатно)» до «на оплачиваемый больничный и отпуск не рассчитывай»... |
Переглядів: 11777 |
Далі |
|
|
18.03.2010 |
За отчетный период (с 1 января по 17 марта) лидерство по среднему уровню зарплат принадлежит маркетологам (9972 грн.), PR-менеджерам (8642 грн.) и IT-cпециалистам (7422 грн.). |
Переглядів: 13259 |
Далі |
|
|
18.03.2010 |
Кабинет Министров Украины утвердил план мероприятий, направленных на выведение зарплат из «тени». Соответствующее распоряжение № 359-р было принято на заседании правительства 2 марта и вступило в силу. О том, что несет в себе правительственная инициатива рассказала старший юрист адвокатской компании «Arzinger» Евгения Новичкова. |
Переглядів: 10134 |
Далі |
|
|
18.03.2010 |
Стратегии удержания нацелены на удержание ключевых людей в организации и сохранение текучести кадров на необходимом уровне. Они основаны на анализе причин, по которым люди уходят или остаются в организации. План удержания сотрудников должен рассматривать каждую из областей, в которой может возникнуть недостаток приверженности организации и неудовлетворенность работой. Рассмотрим конкретные практические действия по устранению причин или профилактике возникновения подобных ситуаций.
|
Переглядів: 9565 |
Далі |
|
|
18.03.2010 |
Часто ли в разговоре вы чувствовали, что не можете внятно объяснить, чем, собственно, занимаетесь и в чем ваша исключительная и неповторимая ценность? Автор решил эту проблему для себя раз и навсегда — и теперь делится секретом с вами!
|
Переглядів: 9213 |
Далі |
|
|
18.03.2010 |
Необычные истории из практики рекрутеров |
Переглядів: 9668 |
Далі |
|
|
17.03.2010 |
За отчетный период (с 1 января по 16 марта) лидерство по среднему уровню зарплат принадлежит Киеву и Киевской области (в среднем 7064 и 8400 грн. соответственно. За ними идут Львов (4871 грн.), Одесса (4725 грн.) и Кировоград (4575 грн.). |
Переглядів: 10252 |
Далі |
|
|
17.03.2010 |
Ни для кого не секрет, что в бизнесе юрист заработает больше, чем на государственной службе. Естественно, мы упускаем из виду нюансы и подходим к вопросу заработков без учета так называемых «особых возможностей». Также секретом не является то, что в регионах «средняя температура» зарплаты значительно ниже, чем в столице — это объясняется в том числе и тем, что уровень жизни в крупных региональных городах в среднем дешевле раза в полтора-два, чем в Киеве... |
Переглядів: 19296 |
Далі |
|
|
17.03.2010 |
Есть такие люди, которые, что бы ни происходило с ними, считают себя несчастными, неудачниками и бедняжками во всех отношениях. И мне бы сейчас хотелось по примеру известного детского автора дать таким людям (да и всем остальным читателям) так называемые вредные советы — научить, как вести себя, чтобы наверняка потерпеть неудачи во всем, чего бы ни коснуться, за что бы ни взяться.
|
Переглядів: 8862 |
Далі |
|
|
17.03.2010 |
Забота о здоровье сотрудников становится неотъемлемой частью корпоративной культуры: в спортзал можно сходить в служебное время, за рекордное число шагов в день — получить приз, а за отказ от курения — премию…
|
Переглядів: 9329 |
Далі |
|
|
17.03.2010 |
Симптомы невроза «профессионального выгорания» (научное название нелюбви к работе) уже хорошо описаны. Но у этой болезни имеются и не столь явные признаки, которые внешне выглядят как нормальные (иногда даже типичные) качества среднего сотрудника. А между тем, их наличие — четкое указание на то, что выполняемая работа для него нелюбимая и «чужая».
|
Переглядів: 9676 |
Далі |
|
|
16.03.2010 |
Пока женщины осваивают мужские профессии и доказывают, что они могут справляться с обязанностями не хуже представителей сильного пола, мужчины заходят с тыла. А именно — занимают ниши, освобождаемые женщинами. И, надо признаться, весьма успешно.
|
Переглядів: 12749 |
Далі |
|
|
16.03.2010 |
Как показывает практика, из-за незнания основ грамотного внедрения систем оценки эффективности персонала, вместо увеличения продуктивности бизнеса, можно получить демотивированный коллектив.
|
Переглядів: 13206 |
Далі |
|
|
16.03.2010 |
Не первый раз сталкиваюсь с ситуацией, когда компания приходит к идее создать свою Книгу продаж — своеобразную Библию продающего подразделения. Задачи, которые разные компании решают, создавая Книгу продаж, схожи. Накопив определенный опыт, они приходят к пониманию необходимости зафиксировать его для того, чтобы привести деятельность сотрудников к единому знаменателю, чтобы новичкам было легче входить в должность и становиться источниками прибыли. Можно выделить два основных пути, по которым идут компании... |
Переглядів: 8829 |
Далі |
|
|
|