Человек — существо увлекающееся. Он может увлечься многим, в том числе и своей работой, а увлекшись — забыть обо всем остальном. Особенно о таких простых и элементарных вещах, как потребности своего бренного тела. Некоторые, конечно, не дадут о себе забыть, но другие, например потребность в полноценном сне, сбалансированном питании, регулярном движении и эмоциональной разрядке, могут быть либо не услышаны, либо отложены на потом.

Переглядів: 9340

Я понимаю растерянность отечественных (да и не только) работодателей и чиновников. За 15 лет им пришлось в корне изменить мировоззрение, сделать из госплановой системы рыночную экономику, выучить слова «менеджмент» и «маркетинг», не говоря уже о непроизносимом «EBITDA». Но тут нагрянула новая беда — социальная ответственность. Только предприятия отряхнули со своих ног прах садиков и санаториев, как перед ними поставили новые задачи в той же самой совершенно некоммерческой области.

Переглядів: 12203

В 2007 году помощь при рождении ребенка будет выплачиваться в размере 8,5 тысяч гривень всем украинским семьям независимо от их доходов. Об этом заявил министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев в интервью еженедельнику «Зеркало недели», опубликованном в субботнем номере. «Шум вокруг этой темы носил сугубо политический характер. Поскольку семьи с совокупным доходом свыше 5 тыс. гривень в месяц в 2006 году даже не обращались к нам по поводу получения этой помощи. В следующем году, по нашим подсчетам, в эти параметры вписались бы около 430 тыс. семей, и не вложились бы только около одного процента семей по всей Украине», — подчеркнул министр.

Переглядів: 11503

31 октября 2006 г. в Клубе «Split» состоялось первое официальное заседания Экспертного совета «Всеукраинского конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006».

Переглядів: 8688

Вітаємо працівників Міністерства праці та соціальної політики України, своїх передплатників і авторів, а також усіх, хто задіяний у соціальній сфері, з професійним святом.

Переглядів: 15290

Держкомстат наказом від 05.10.2006 № 466 вніс зміни до Інструкції зі статистики кількості працівників, відповідно до яких підприємству, яке має структурні підрозділи, що розташовані на іншій адміністративній території (місто, район) або займаються іншими видами діяльності, ніж саме підприємство, та складають значну питому вагу (не менше 30%) у загальній кількості працівників, необхідно подавати органу державної статистики за своїм місцезнаходженням форми державних статистичних спостережень з праці щодо структурних підрозділів із зазначенням їхньої території розташування та виду економічної діяльності.

Переглядів: 10376

В рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб предприятий Украины 31 октября в Днепропетровске состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика».

Переглядів: 12320

Темпы роста реальной зарплаты украинцев продолжают стремительно снижаться, в сентябре показатель упал до 16%.

Переглядів: 12170

25 октября 2006 г. состоялось заседание HR Комитета Американской Торговой Палате в Украине.

Переглядів: 10238

Государственный департамент интеллектуальной собственности совместно с Украинской ассоциацией собственников товарных знаков планирует подготовить ряд изменений и дополнений в действующие законодательство, направленных на усиление защиты торговых марок. В ближайшее время указанные изменения будут переданы на рассмотрение Кабинета Министров Украины.

Переглядів: 10315

Министерство здравоохранения Украины обязало медицинские учреждения по письменной просьбе пациента не вносить диагноз в бланк больничного листа.

Переглядів: 22588

Хорошо иметь сильных конкурентов. Очень полезно. Кто, как не они, точно укажет на ваши изъяны? Скажете, клиенты? Не стану спорить, они тоже постоянно предлагают вам новые возможности и скрытые в них риски. Но что же делать, если конкуренты перестали вас беспокоить? Одно из замечательных средств, которые я предлагаю своим «расслабившимся» клиентам, — проведение деловой игры с кодовым названием «Атакуй себя».

Переглядів: 8544

Появление нового человека в коллективе — радость для коллектива и горе для самого новичка-«чайника». Чтобы сгладить остроту проблемы, достаточно разработать и внедрить у себя адаптационную программу.

Переглядів: 9041

Руководители — не роботы. Так же как все остальные люди они могут ошибаться. Только цена ошибки руководителя часто значительно выше, чем рядового клерка. Заблуждения, касающиеся кадровиков могут обернуться особенно неприятными последствиями.

Переглядів: 9330

В Кривом Роге состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика» Издательского дома «МедиаПро» в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины.

Переглядів: 11437

Для исследования профессионально значимых процессов используются специальные психометрические методы. Многие из методик имеют модификации, разработанные для ряда конкретных областей профессиональной деятельности. Они, как правило, довольно просты в применении и не требуют сложного оборудования...

Переглядів: 32932

Прем’єр-міністр Віктор Янукович доручив Міністру праці та соціальної політики Михайлу Папієву забезпечити безумовне виконання доручення з виплати боргів із зарплати на економічно активних підприємствах до кінця року. Таке доручення Віктор Янукович дав під час зустрічі з Михайлом Папієвим. Під час зустрічі було також обговорено шляхи суттєвого підвищення зарплати найманих працівників у 2007 році.

Переглядів: 12295

Противогриппозная вакцинация штатных сотрудников предприятий в Украине набирает все больше популярности не только как элемент выгодного соцпакета и создания позитивного имиджа. Профилактика заболеваемости становится отдельным экономическим решением убытков, связанных с невыполненной работой из-за болезни или ухода на больничный по болезни ребенка.

Переглядів: 10050

Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом предприятия, это своего рода индикатор неблагополучия. Психологи выделяют шесть основных стадий потери мотивации и определяют для каждой из них типичные признаки...

Переглядів: 9311

Перед каждой компанией периодически встает вопрос найма персонала. Для одних это непрерывный процесс, когда процент текучки очень высок, для других — время от времени появляющаяся необходимость. Грамотный подход к процессу найма персонала может стать одним из инструментов для повышения эффективности работы отдела персонала и успешного развития компании на рынке. Рекрутинговые агентства, использующие четкую технологию и профессиональные методики оценки и подбора кандидатов, накопившие за годы работы огромный опыт, играют в этом процессе роль незаменимых экспертов и помощников. В этой статье мы раскроем некоторые тайны технологии подбора персонала в зависимости от уровня вакансий.

Переглядів: 10171