Згідно Кодексу законів про працю України, забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

Переглядів: 571

Документи в електронному вигляді — це не лише додаткові можливості для людини, а й вимога часу.

Переглядів: 929

Оприлюднено проект договору та порядку його укладення.

Переглядів: 688

З початку війни виникають безліч запитань з приводу ознайомлення з документами, що стосуються трудових відносин (ознайомлення з наказами щодо надання відпусток, про звільнення, про переведення та ін.).

Переглядів: 749

Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?

Переглядів: 771

Як бізнесу підготуватися до перевірок контролюючими органами?

Переглядів: 1292

Своє бажання щодо звільнення за власним бажанням працівник оформлює у письмовій формі.

Переглядів: 816

Фонд соціального страхування України гарантує страховий захист для всіх українських працівників. Навіть якщо ви захворіли у свій перший робочий день, ФССУ оплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.

Переглядів: 611

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» щодо розміру допомоги по безробіттю».

Переглядів: 785

У зв’язку із відсутністю світла, працівник не може виконувати свої трудові обов’язки, а роботодавець не хоче виплачувати за цей час заробітну плату. Чи законно це?

Переглядів: 844

Нормами КЗпП не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у випадку досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.

Переглядів: 655

Повертаються позапланові перевірки контролюючих органів на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.

Переглядів: 608

З 1 січня 2023 року змінюється Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 839

Кодекс законів про працю доповнено, серед іншого, статтею «Заборона мобінгу (цькування)».

Переглядів: 818

Чи переноситься вихідний день на наступний за святковим днем? Чи має право своїм рішенням роботодавець встановити дні, які йдуть за релігійними та традиційними святами, вихідними днями?

Переглядів: 1144

Держпраці розповідає, чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.

Переглядів: 690

Кабінет Міністрів розглядає можливість переведення роботи промислових підприємств у нічні зміни.

Переглядів: 589

Чи можна позбавити працівника премії та звільнити за порушення трудової дисципліни?

Переглядів: 590

Держпраці надало роз’яснення щодо питання про звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження за два місяці.

Переглядів: 845

Швеція запровадила масовий трудовий експеримент — перехід підприємств та державних установ на 6-годинний робочий день, із збереженням повнорозмірної оплаті праці.

Переглядів: 815