Каждый седьмой россиянин, писавший в блогах или социальных сетях компромат на своего работодателя, был в результате уволен. Об этом свидетельствует опрос, проведенный экспертами портал HeadHunter.

Переглядів: 9052

Современный специалист в области управления персоналом — это профессионал, умеющий наладить контакт с аудиторией. Планируете ли карьеру HR-менеджера, желаете ли стать тренером или консультантом, мечтаете ли руководить крупным бизнес-проектом — успех зависит не только от специальных знаний и навыков. Важно уметь «красноречиво» сообщить об их наличии. Языковая культура, богатство, ясность и точность выражений, информационная насыщенность публичных выступлений сослужат неоценимую службу.

Переглядів: 15769

Существует несколько путей развития карьеры. Когда работник «перерастает» свою позицию, это всего лишь означает, что он не может двигаться вверх. При этом для него сохраняются другие возможности карьерного и профессионального развития. Если один из ваших ценных сотрудников поставил вопрос об уходе, вспомните об альтернативных возможностях роста.

Переглядів: 10338

Давно и не нами подмечено, что новая метла чисто метет. Приход нового начальника действительно чреват переменами, особенно, если это человек «со стороны», от которого не знаешь, чего и ждать. Однако если постараться, можно не только избежать риска быть «выметенным», но и извлечь пользу для собственной карьеры.

Переглядів: 8645

В процессе трудоустройства проблема заработка является едва ли не основной. На вопрос, каков ваш желаемый уровень дохода, придется отвечать в ходе разговора с рекрутером, не говоря уже о том, что вознаграждение, на которое вы претендуете, неплохо бы отразить в резюме… Как же определить, на какую зарплату рассчитывать?

Переглядів: 9435

В Киеве бренд-менеджеры зарабатывают до 18 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 8 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Переглядів: 13697

В Украине в ночь с субботы, 26 марта 2011 года, на воскресенье, 27-е, вводится действие «летнего» времени: в 3 часа ночи стрелки часов будут переведены на час вперед.

Переглядів: 10733

Создание системы оценки персонала — это не только вопрос внедрения технологий или выбора методов. Важно понимать, в каком корпоративном контексте внедряется оценка, учитывать отношение акционеров к ней, особенности корпоративной культуры и многие другие обстоятельства делового оборота в организации.

Переглядів: 15466

Споры в офисе часто оборачиваются скандалами. Как перенаправить ссору в мирное русло?

Переглядів: 12743

В Украине можно нанять на работу бывшего разведчика, высокопоставленного чиновника Верховной Рады или минера из Французского иностранного легиона. По крайней мере, о подобном опыте работы кандидаты пишут в своих резюме. Кадровый портал HeadHunter составил Топ-10 самых оригинальных резюме в Украине.

Переглядів: 9239

В письме Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 17 февраля 2011 года № 01-16-273 речь идет об отдельных вопросах, связанных с вступлением в действие Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Переглядів: 10958

Уже несколько лет практикуется рекрутинг топ-менеджеров со «смежных» рынков. Страховщики нанимают управленцев с опытом работы в банках, телекоммуникационные компании — бывших «айтишников», девелоперские фирмы — строителей. Логика проста: подобно тому как настоящий продавец может продавать все что угодно, менеджер высокого класса — универсал и способен руководить любой компанией. Впрочем, не всегда…

Переглядів: 10083

Самостоятельная оценка персонала — сложная задача даже для опытного руководителя. Как же этому научиться?

Переглядів: 15539

Доводилось ли вам давать интервью? Если вы хотя бы раз проходили собеседование при приеме на работу, то ответ будет положительным. Принцип собеседования известен: вам задают вопросы, вы отвечаете на них, максимально выгодно демонстрируя свои деловые качества и навыки. Готовясь к этой важной беседе, соискатели сотни раз прокручивают в голове свои ответы, но, как правило, забывают обдумать вопросы, которые сами могут задать работодателю.

Переглядів: 15397

Ответы на вопросы об испытательном сроке.

Переглядів: 13749

Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику?

Переглядів: 9016

О том, что помогает развитию бизнеса, пишут часто и охотно — давать полезные советы приятно. А вот о негативных «особенностях национального бизнеса» зачастую предпочитают громко не рассказывать. Назовем эти семь самых пагубных качеств, можно сказать «смертных грехов» украинского менеджмента.

Переглядів: 10523

Один из ваших подчиненных подал заявление об уходе, но вскоре передумал и решил остаться. Можно ли положиться на такого работника?

Переглядів: 9028

Почему в борьбе за работу часто побеждают не самые квалифицированные и опытные соискатели? И как выделиться на фоне большого числа специалистов с аналогичными знаниями, квалификацией и стажем?

Переглядів: 10092

Какие пять основных опасностей, с которыми сталкиваются держатели зарплатных карт и как их можно избежать?

Переглядів: 24635