22 октября 2013 г., Конституционный Суд Украины обнародовал принятое 15 октября решение в деле по конституционному обращению гражданина Дзьобы Юрия Владимировича относительно официального толкования положения ч. 2 ст 233 Кодекса законов о труде Украины.

Переглядів: 11936

ФСС по ВУТ в разъяснении от 09.07.2013 г. объяснил порядок расчета среднедневной заработной платы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в случаях, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка (денежного обеспечения) или если страховой случай наступил в первый день работы.

Переглядів: 9616

Коммерческий директор — ключевая позиция для любой компании. Он в первую очередь отвечает за работу с клиентами и прибыль компании. Но наблюдается определенная путаница относительно того, что входит в обязанности коммерческого директора.

Переглядів: 19796

Коммуникация не терпит фальши. Вы не сможете создать в головах людей убеждение, которое разительно отличается от того, что было у них до мероприятия. Любое изменение — это длительный процесс. Мероприятие — лишь один шаг на пути к изменению. Коммуникация — это не слоган и не сообщение, написанные в программке вечера. Как отличить удачную концепцию от неудачной до начала мероприятия? Заранее спланируйте эмоции и воспоминания, которые вызовет ваше мероприятие у гостей. Это несложно.

Переглядів: 14621

Мы все при смене места работы ориентируемся на свои приоритеты. Кому-то важна зарплата, кто-то внимательно вычитывает функционал будущей должности. Есть карьеристы, и есть те, кто ищет работу поближе к дому… И есть еще одна категория кандидатов — они ищут работу ради строчки в резюме. Патология? Возможно. Тем не менее, есть достаточное количество кандидатов, подверженных этой «хвори». Рассмотрим ее подробнее.

Переглядів: 8809

Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 963/13/84-13 рассмотрело вопрос относительно предоставления материальной помощи государственному служащему и работнику бюджетной сферы.

Переглядів: 18617

ФСС по ВУТ в разъяснениях от 09.07.2013 г., объяснил, получают ли новогодние подарки женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х и от 3-х до 6-ти лет.

Переглядів: 11646

Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо.

Переглядів: 9958

Нанимаясь на работу, защищая инвестпроект, ведя переговоры, демонстрируя продукт заказчику или потребителю менеджер, по сути, проводит презентацию...

Переглядів: 12644

Долгожданный поиск работы наконец-то увенчался успехом — вам предложили место в хорошей компании. Но поработав некоторое время, вы понимаете, что эта должность совсем вам не подходит. К вам предъявляются совсем иные требования или ваши ожидания не совпали с реальным ходом дел в компании.

Переглядів: 9877

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работники комбината обязаны соблюдать дисциплину труда. Кроме того, согласно внутреннему распоряжению «О недопущении появления на территории комбината с признаками алкогольного опьянения» от 26 декабря 2008 года № 1149/24 довели до сведения работников, что с установлением факта употребления алкоголя на основании экспертизы в областном наркологическом диспансере нарушителей будут лишать не менее 100% производственной премии. Сложилась следующая ситуация: работника, который направлялся на рабочее место с остаточными признаками алкогольного опьянения (с запахом перегара), задержала охрана с подозрением на алкогольное опьянение. Распоряжением по цеху работник отстранен от работы и в течение двух часов направлен в наркодиспансер, где при осмотре «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не обнаружены, трезв». Копия протокола медицинского осмотра от 7 января 2005 года № 189 для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения прилагается. Можно ли лишить работника производственной премии за месяц и можно ли применить к работнику дисциплинарное наказание — выговор?

Переглядів: 17163

Госпредпринимательства в письме от 22.07.2013 г. № 6492 отвечает на вопрос относительно выполнения работ повышенной опасности.

Переглядів: 8845

Почему мотивационные программы должны ориентироваться не только на работников компании, но и на их семьи? Чем плох традиционный корпоратив с алкогольным уклоном? Почему собственникам бизнеса нельзя изолировать себя от своих сотрудников?

Переглядів: 15752

«Не словом, а делом» сегодня работает лишь отчасти. Не всегда руководство в состоянии заметить все то, что делают для него подчиненные. Самопиар очень эффективен как средство продвижения по карьерной лестнице, получения престижных проектов и достойного места работы. Поэтому внимание даже потенциальных работодателей нужно акцентировать и направлять. При этом не стоит впадать в крайности, так вы рискуете превратиться в хвастуна или в недооцененного молчуна. Соответственно, возникает вопрос, что стоит о себе говорить на собеседовании, стоит ли говорить много и когда нужно остановиться, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя.

Переглядів: 9908

В охранной фирме предусмотрена должность водителя категории «Д» (перевозка членов патрульного экипажа), который выполняет и некоторые охранные функции. Будет ли корректным оформить его на должность «водитель-охранник» (при условии наличия базового среднего образования)?

Переглядів: 14829

По данным опроса работающих украинцев, премировать своих сотрудников принято в половине украинских компаний.

Переглядів: 12859

Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Переглядів: 15589

Стиль общения можно сравнить с призмой, через которую просвечивают наши чувства, наше состояние. Несовершенная призма искривляет и затемняет внутренний образ. Подлинному же общению противопоказаны любые искажения душевных лучей. В жизни мы только тем и занимаемся, что мешаем друг другу открыться. «Закрываемся» сами и «закрываем» этим других. Для создания общения надо в первую очередь научиться убирать всевозможные барьеры, которые мы (часто неосознанно) ставим на пути доверительного общения. Какие же они?

Переглядів: 78748

Глаза — зеркало души? Во всем мире широко распространено заблуждение, что когда человек говорит неправду или что-то скрывает, то не смотрит в лицо собеседнику, а его глаза при этом «бегают»...

Переглядів: 15423

Конституционный Суд Украины обнародовал решение от 15.10.2013 г. № 8-рп/2013 в деле № 1-13/2013 по конституционному обращению Людмилы Присяжнюк относительно официального толкования положений части 2 ст. 223 Кодекса законов о труде, ст. ст. 1, 12 Закона «Об оплате труда».

Переглядів: 10537