Чи потрібно, відповідно до змін трудового законодавства в умовах воєнного стану, під час процесу звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності працівників надавати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?

Переглядів: 917

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до Закону «Про державну допомогу суб’єктам господарювання» з метою спрощення та прискорення процедури отримання суб’єктами господарювання за рахунок держави та місцевих ресурсів компенсації збитків, відновлення критичної інфраструктури.

Переглядів: 628

Війна не тільки поставила під питання готовність компаній оперативно адаптувати операційні процеси до нових умов, а й показала бізнесу важливість менш видимої, але дуже важливої складової — корпоративної культури.

Переглядів: 1295

Співробітник виїхав за межі держави, оформлює статус біженця в Польщі, продовжує працювати. Як оформити й відобразити?

Переглядів: 1175

Чи можна під час воєнного стану перевести працівника на іншу посаду без його згоди?

Переглядів: 1065

Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?

Переглядів: 652

За яких підстав адміністрація закладу може перевести працівників на 0,5 чи 0,75 ставки?

Переглядів: 1818

Війна вплинула на всі можливі сфери життєдіяльності України, у тому числі й на трудові відносини, які зазнали відповідних змін. Детальніше хотілося б зупинитися на питанні оплати праці в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1135

Відпустку було надано за заявою працівника, в якій він написав «з наступним звільненням», а зараз не хоче звільнятися і пише заяву про бажання залишитися на роботі та працювати дистанційно за кордоном. Інший працівник пише що хоче залишитися на посаді, але зараз не має можливості працювати та просить надати йому відпустку без збереження заробітної плати після закінчення чергової відпустки. Які дії будуть правомірні в умовах воєнного часу?

Переглядів: 1163

На жаль, через збройну агресію Російської Федерації проти України та, як наслідок, ведення на її території активних бойових дій, роботодавці все частіше стикаються з такою прикрою обставиною, як припинення трудових відносин із працівником у зв’язку з його смертю.

Переглядів: 881

Роботодавці і раніше часто скаржились на обмеження, які на них накладає трудове законодавство. І війна, хоч і тимчасово, змусила Уряд піти на поступки. Які додаткові права з’явилися у роботодавців на час воєнного стану?

Переглядів: 1746

Особи, які входять в склад добровольчих формувань територіальних громад, мають право на підвищені норми пенсійного забезпечення.

Переглядів: 660

Міноборони затвердило нову редакцію наказу «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних».

Переглядів: 3122

Мінекономіки надало постатейний коментар положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 2768

Чи вести військовий облік працівників, яким встановили інвалідність? Чи такі працівники автоматично непридатні до військової служби?

Переглядів: 822

Мінекономіки надало роз’яснення щодо визначення основного місця роботи та заміни його на місце роботи за сумісництвом в умовах застосування електронних трудових книжок.

Переглядів: 1441

З очевидних причин трудове законодавство України не було повною мірою пристосовано до особливостей воєнного часу. Чинні гарантії та захисні механізми працівників згідно з Кодексом законів про працю України часом завищені і для реалій мирного часу, а в умовах війни часто вони або просто невиконувані, або ж неминуче призведуть до неможливості виживання частини роботодавців.

Переглядів: 1172

В умовах воєнного стану особливої актуальності набуває питання щодо оформлення відсутності на роботі працівника, якого призвали у зв’язку з мобілізацією, на особливий період. При цьому, ще з більшим викликом стикається підприємство у разі, якщо мобілізували керівника (директора).

Переглядів: 1243

Міністерство економіки підготувало чергові відповіді на поширені питання зі сфери трудових відносин в умовах воєнного часу.

Переглядів: 1728

Сьогодні зусилля кожного задля Перемоги України дуже важливі і робота є для кожного. Тому держава передбачила безліч можливостей для участі у цьому непростому процесі: вступити до лав Збройних сил України, стати частиною територіальної оборони, займатися волонтерством, долучитися до інформаційного війська, тощо. У цій статті, окрему приділимо увагу саме територіальній обороні та добровольчим формуванням територіальних громад.

Переглядів: 5394