23.07.2013 |
Представляем вашему вниманию несколько объяснительных, которые демонстрируют творческий подход и способны разжалобить и заставить улыбнуться любого, самого сурового директора.
|
Переглядів: 16483 |
Далі |
|
|
23.07.2013 |
Каждый новый или вновь назначенный служащий нуждается в некоторой форме введения в должность. Процедура введения в должность позволяет предупредить возможные негативные последствия передвижения уже работающего либо наем нового сотрудника. Ее основная задача — помочь сотруднику адаптироваться в новой обстановке и достичь необходимой эффективности трудовых функций в наиболее короткий срок. Вот перечень необходимых действий.
|
Переглядів: 20349 |
Далі |
|
|
23.07.2013 |
Мы все действуем, руководствуясь глубоко укорененными потребностями. Большинство предпринимателей, например, создают свое дело ввиду потребности к свободе и автономии. Большинство руководителей оказываются на лидерских позициях в силу своей потребности что-то изменить вокруг себя. Однако некоторые личные нужды и стремления отнимают у потенциально прекрасных лидеров часть их силы и низводят их до уровня посредственности. Вот три самых распространенных потребности, жертвами которых становятся в остальном прекрасные руководители. |
Переглядів: 13422 |
Далі |
|
|
23.07.2013 |
Вероятно, в практике каждого рекрутера был такой кандидат, который хотел приукрасить действительность и рассказать о себе очень условную правду. Например, английский — advanced вместо настоящего intermediate, навыки управленческой работы — если приходилось раз или два ставить задачи другим сотрудникам. А ученые из университета штата Массачусетс Брент Вайсс и Роберт С. Фельдман еще раз подтвердили: все врут. Или, во всяком случае, почти все. |
Переглядів: 10234 |
Далі |
|
|
22.07.2013 |
До 2006 года работник работал на должности врача-стоматолога I категории в здравпункте в соответствии со штатным расписанием. В 2006 году после повышения квалификации был аттестован и получил квалификационную категорию по специальности «Врач-стоматолог-терапевт II категории», однако эта должность не была внесена в штатное расписание, соответствующая запись в трудовой книжке также отсутствует. Вместе с тем, начиная с 2006 года работник исполняет обязанности врача-стоматолога-терапевта II категории. Как сделать запись в трудовую книжку работника о переводе его на эту должность с 2006 года? |
Переглядів: 9758 |
Далі |
|
|
22.07.2013 |
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо. |
Переглядів: 9593 |
Далі |
|
|
22.07.2013 |
Существует много способов, чтобы вызвать у кандидата интерес к подаче заявки, но сейчас, наоборот, напишем о том, как у него отбить интерес откликаться на вакансию. Укажем, какие ошибки могут стать причиной того, что кандидаты будут обходить вашу компанию стороной.
|
Переглядів: 11073 |
Далі |
|
|
22.07.2013 |
Уникальная или, во всяком случае, необычная визитная карточка — одна из важных составляющих стиля профессионала. И совершенно не важно, в какой сфере бизнеса он работает. Важно быть запоминающимся — и креативному директору, и экономисту, и IT-специалисту. Выделить визитку среди прочих с помощью содержания будет достаточно сложно, все-таки здесь существуют определенные стандарты. А вот экспериментировать (в рамках разумного) с оформлением можно практически бесконечно.
|
Переглядів: 14258 |
Далі |
|
|
22.07.2013 |
Вы в поисках новой работы, но не знаете, как найти свое призвание? Воспользуйтесь этим простым тестом, который поможет вам определить, какая профессия по дате рождения подходит именно вам.
|
Переглядів: 77169 |
Далі |
|
|
19.07.2013 |
Кабмин утвердил Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения.
|
Переглядів: 9932 |
Далі |
|
|
19.07.2013 |
Законодавством України передбачена можливість перенесення робочих днів для більш раціонального використання днів неробочих.
|
Переглядів: 11782 |
Далі |
|
|
19.07.2013 |
Алгоритм подбора рабочего персонала.
|
Переглядів: 17589 |
Далі |
|
|
19.07.2013 |
Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Представляем вам мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.
|
Переглядів: 12718 |
Далі |
|
|
19.07.2013 |
На сегодняшний день молодым специалистам, недавно получившим диплом, очень трудно устроиться на работу, которая бы полностью соответствовала их специальности. Первым препятствием при трудоустройстве является то, что некоторых работодателей совсем не интересует диплом выпускников ВУЗов, они, в большей мере, требуют наличие опыта работы.
|
Переглядів: 8647 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
В какой срок должно быть выполнено решение суда, которым работник восстановлен на прежней работе? Как быть с трудовой книжкой работника?
|
Переглядів: 11922 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Имеет ли право предприятие начислить и выплатить родственникам умершей пособие по временной нетрудоспособности?
|
Переглядів: 20054 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Хотите узнать о вовлеченности сотрудника — смотрите на результаты! Они всегда красноречиво говорят нам о том, что было важно на самом деле. Вовлеченность отражается на всех уровнях работы сотрудника: как он взаимодействует с коллегами, с руководством, как он разговаривает с клиентами, как он ведет себя в нестандартных ситуациях, пытается ли найти решение или просто констатирует, что это не его зона полномочий. Вовлеченность — это то качество, которые мы, как руководители, очень ценим и хотели бы развивать. Как же это возможно?
|
Переглядів: 17076 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Возьми под контроль свои эмоции, пока они не довели тебя до кладбища.
|
Переглядів: 11907 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Как показывает практика, большинство соискателей ничего не предпринимают после неудачного интервью. Но если вам действительно интересна вакансия, то почему бы не попробовать исправить ситуацию?
|
Переглядів: 8473 |
Далі |
|
|
17.07.2013 |
Практика применения трудового законодательства свидетельствует, что одна из самых непростых кадровых процедур — прекращение трудовых отношений в случае смерти работника. Поскольку происходит подобное нечасто, работодатель, столкнувшись с такой ситуацией, теряется в догадках и не знает, как правильно оформить все необходимые документы, кому отдавать заработную плату и трудовую книжку умершего сотрудника, каким образом внести запись в книгу учета движения трудовых книжек. Эксперты расскажут, как действовать в этой ситуации, и помогут избежать ошибок, которые чаще всего допускаются в случае смерти работника, не связанной с несчастным случаем на производстве.
|
Переглядів: 18969 |
Далі |
|
|
|