Як правильно звільнити працівника у разі скорочення штату?

Переглядів: 1129

Удаленная работа — на пике популярности. Где-то она на постоянной основе, где-то частично. Зачастую новый режим представляет собой лишь физический переход, но не изменение общей концепции. Другими словами, это нельзя назвать полноценной «виртуальной» работой. В редких случаях изменения касаются протоколов, политики и инструментов. Однако перемены должны проходить по всем шести направлениям.

Переглядів: 1527

В Україні створюється мережа кваліфікаційних центрів. Особа, котра має бажання підтвердити свою кваліфікацію, повинна звернутися в кваліфікаційний центр, пройти практичне і теоретичне оцінювання, і в разі успішного проходження вона отримає сертифікат, який даватиме право на офіційне працевлаштування та допуск до певних видів робіт.

Переглядів: 1363

Пенсійний фонд озвучив порядок реєстрації роботодавців на своєму порталі для створення електронних трудових книжок.

Переглядів: 2231

Фонд соціального страхування пояснив порядок оформлення та оплати листків непрацездатності після встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.

Переглядів: 1652

Рітейл — одна з найбільш чутливих сфер бізнесу не лише в Україні, а й в усьому світі. Торгівельні центри йдуть на локдаун першими та відкривають свої двері для клієнтів останніми. Працівники вимушені залишатися на цей період без роботи, частково або повністю. Такі коливання суттєво вплинули на ринок праці саме в цьому секторі. З початку 2021 року ринок праці змінився й не на користь роботодавців.

Переглядів: 1442

Практичні поради для працівників та роботодавців.

Переглядів: 3312

Міністерство фінансів України підготувало Методику верифікації державних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального страхування України. Верифікація проводиться шляхом порівняння даних, отриманих від різних відомств.

Переглядів: 1542

Пенсионный фонд Украины утвердил показатели средней заработной платы, в среднем на одно застрахованное лицо, которые будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь, февраль, март 2021 года при назначении пенсий.

Переглядів: 1130

Эксперты считают, что беспорядки, вызванные пандемией, — прекрасное время для продвижения по карьерной лестнице. Здесь собраны четыре характеристики, на которые обращают внимание HR-руководители успешных компаний, выбирая людей на должность управленцев.

Переглядів: 1746

У трудовій книжці співробітника була допущена помилка — неправильно записана дата звільнення, після чого йдуть записи з іншого місця роботи. Як внести виправлення?

Переглядів: 1520

Алгоритм від Фонду соціального страхування.

Переглядів: 1485

Під час формування Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік було узгоджено механізм спільної роботи ряду державних органів, у тому числі Держпраці та ДПС, щодо реалізації спільних заходів, спрямованих на стимулювання роботодавців та працівників до переходу від неформальних до задекларованих трудових відносин.

Переглядів: 1330

Питання мотивації — одвічне. Ще Аристотель у творі «Поетика і риторика» зазначав: «Все, що люди роблять, вони роблять з семи причин: випадково, відповідно до вимог природи, з примусу, за звичкою, під впливом роздумів, гніву та пристрасті».

Переглядів: 1634

Що змінилося у веденні військового обліку? Про що треба знати роботодавцям? Що слід зробити на практиці?

Переглядів: 6128

Працівник відмовляється йти у відпустку та вимагає надати йому грошову компенсацію. Як діяти роботодавцю?

Переглядів: 2380

Трудова книжка — це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує стаж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника.

Переглядів: 2166

На сайті Мінекономіки розміщено Прогноз економічного розвитку України на 2022–2024 роки. Зокрема, цей документ містить інформацію про заплановане підвищення рівня мінімальної зарплати.

Переглядів: 1317

От правильного выбора нового сотрудника зависит эффективность бизнес-процессов и даже репутация компании. Именно поэтому HR оценивает риски, связанные с поведением сотрудника на работе, а также эмоциональную атмосферу, которую он привнесет в коллектив.

Переглядів: 2446

Звільнити працівника без його бажання роботодавцю вкрай важко. Для цього потрібна серйозна підстава. В яких випадках про звільнення можна домовитись при прийманні на роботу? І як звільнити працівника, щоб не довелося потім поновлювати його і платити середній заробіток за час вимушеного прогулу?

Переглядів: 3097