Чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі Збройних Сил України, в зв’язку з реорганізацією установи?

Переглядів: 1621

Щоб компанія була успішною, а бізнес — прибутковим, потрібно вчитися приймати нові виклики. Карантинний 2020 рік та інші обмеження призвели до серйозних змін у бізнес-процесах та HR-стратегіях компаній. Що принесе нам прийдешній рік — велика загадка, але деякі тренди будуть актуальними для більшості організацій.

Переглядів: 2554

Чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину?

Переглядів: 1278

Державний центр зайнятості нагадує про ключові особливості роботи поза межами приміщення роботодавця.

Переглядів: 1342

Локдаун в Украине пока продлится до 24 января. Для многих коммерческих компаний это снова вызов и необходимость держать удар. А значит, план «Б» пригодится любому бизнесу. Как его создать и на что обращать внимание в кризисный период?

Переглядів: 2647

Особи з інвалідністю мають рівні права у сфері праці й зайнятості з іншими категоріями населення. При цьому залучення таких людей до трудової діяльності вимагає надання їм додаткових переваг.

Переглядів: 1890

Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини.

Переглядів: 1837

Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною: ВС роз’яснив, як приймати іншого працівника на її посаду.

Переглядів: 2350

Как сохранить и сделать комфортную среду для всех сотрудников?

Переглядів: 2240

Які особливості зарахування до страхового стажу періоду, за який сплачено страховий внесок, менший ніж мінімальний?

Переглядів: 1244

Якими нормативно-правовими актами має керуватися роботодавець з метою створення безпечних умов праці для працівників, трудова діяльність яких пов’язана з екранними пристроями?

Переглядів: 1750

Роботодавець відмовив жінці у працевлаштування у зв’язку з тим, що вона одинока мати, яка має маленьку дитину. Що необхідно знати та як реагувати у такій ситуації?

Переглядів: 1127

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Чи можна оплачувати із розрахунку середньої зарплати?

Переглядів: 1019

Формування, оцінка та методи підвищення лояльності.

Переглядів: 6593

Мінсоцполітики розглянуло питання щодо оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності у разі звільнення працівника.

Переглядів: 1477

Усунути непорозуміння між працівниками і роботодавцями з приводу законності залучення до роботи на свята й вихідні допоможуть норми трудового законодавства і роз’яснення компетентних органів.

Переглядів: 1299

Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?

Переглядів: 1362

Якими скілами має володіти маркетолог-універсал, щоб він закрив потреби вашої компанії в період кризи?

Переглядів: 1195

Не пізніше 1 лютого юрособам необхідно відзвітувати про виконання квот з працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні.

Переглядів: 2385

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників.

Переглядів: 1459