В Верховной Раде зарегистрирован законопроект, предлагающий ужесточить комплекс мер в отношении недобросовестных работодателей. Те, кто будут «замечены» в грубом нарушении условий трудового договора своих работников, смогут даже поплатиться свободой.

Переглядів: 10237

Минтруда разъяснило некоторые трудовые права чернобыльцев, проистекающие из льгот, предусмотренных в ст. 21 Закона «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» для граждан, причисленных к категории 2.

Переглядів: 26101

Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда рекомендовал парламенту принять в первом чтении проект закона (№ 5187) Юрия Мирошниченко (Партия регионов) о внесении изменений в ст. 67 КЗоТа.

Переглядів: 10350

Правительство вводит жесткий государственный контроль за соблюдением отечественными предприятиями и организациями законодательства относительно обязательного трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями. Об этом заявила Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко.

Переглядів: 9913

Своевременное получение заработной платы не ниже установленного законодательством уровня — конституционное право каждого наемного работника, которому корреспондирует обязанность работодателя выплачивать соответствующие денежные средства. Нарушение этого положения Конституции законодатель признал настолько серьезным, что установил уголовную ответственность за невыплату заработной платы.

Переглядів: 13646

Народный депутат Украины Антон Яценко внес на рассмотрение Верховной Рады законопроект о сокращении рабочего дня до 7 часов, или недели — с 40 до 35 рабочих часов.

Переглядів: 10019

Министерство труда и социальной политики своим письмом № 248/06/186-09 напомнило порядок возвращения излишне уплаченных вследствие счетной ошибки сумм заработной платы работника.

Переглядів: 10536

Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Частные предприниматели
Прочее

Переглядів: 18149

Оптимизация системы управления, помимо изменений, касающихся целей, структуры компании, функционирования отдельных ее элементов, часто имеет непосредственное отношение к работе сотрудников компании.

Переглядів: 10480

Порядок применения ст. 19 Закона «Об отпусках» разъяснило Министерство труда и социальной политики в письме № 292/13/116-09.

Переглядів: 10882

Позиция Госкомпредпринимательства дает работодателям повод надеяться на то, что плановых проверок Фонда о соцзащите инвалидов до конца 2010 года не будет.

Переглядів: 9723

Как быть, если работник, с которым заключен договор обучения, предусматривающий обязательство этого работника отработать определенный период на предприятии, увольняется по п. 2 ст. 40 КЗоТ в связи с несовместимым с данной работой состоянием здоровья? Имеет ли в этом случае работодатель шансы возместить потраченные на обучение работника средства?

Переглядів: 13872

У физических лиц, использующих наемный труд, наконец-то появилась возможность расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор с пропавшим работником. Благодарить за это следует Кабмин, принявший постановление «Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд».

Переглядів: 10721

Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности письмом от 18.09.2009 № 04-06/М-209з-262 разъяснил, какие документы, кроме трудовой книжки, могут подтверждать трудовой стаж.

Переглядів: 12864

4 ноября был опубликован и в связи в этим вступает в силу Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 № 1646-VI.

Переглядів: 9971

По мнению Госкомпредпринимательства, требования работников государственных центров занятости об обязательном присутствии наемного работника при снятии с регистрации трудового договора, не всегда являются правомерными.

Переглядів: 10499

С началом кризиса многие компании были вынуждены снижать расходы на персонал, и страну накрыла волна увольнений. Сейчас на рынке труда относительная стабильность, но тема увольнений не перестает быть актуальной никогда. Увольнение — процедура, которая должна быть юридически правильно оформленной. В то же время уволить сотрудника — непростая задача для многих начальников. Во-первых, законодательство стоит прежде всего на защите прав работника. Во-вторых, немаловажен и психологический аспект.

Переглядів: 15968

Как следует из разъяснения Минтруда (письмо от 07.09.2009 № 211/06/186-09), работодатель не выплачивает выходного пособия лицам, трудовой договор с которыми прекратился на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ — призыв или вступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу.

Переглядів: 12866

Минтруда письмом от 21.09.2009 № 10712/0/14-09/13 разъяснило, в каких случаях работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание, можно рассчитывать на премию.

Переглядів: 17079

Фонд социальной защиты инвалидов письмом от 03.08.2009 г. № 1/6-377/06 уведомил предпринимателей о своем отношении к вопросу трудоустройства инвалидов. Кратко говоря, в несоблюдении четырехпроцентного норматива виноват исключительно работодатель.

Переглядів: 11196