Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
17.12.2019
Оплата днів відрядження: розраховуємо середній заробіток
Мінсоцполітики надало роз’яснення, як обчислити середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження.
Переглядів: 1497
Далі
17.12.2019
Чи буде пенсія після досягнення пенсійного віку при відсутності страхового стажу?
Чи призначатиметься пенсія, якщо особа досягла пенсійного віку, але не має необхідного страхового стажу?
Переглядів: 2838
Далі
17.12.2019
Стажування, випробувальний термін — використовуємо правильно
Які особливості стажування та випробувального терміну?
Переглядів: 2248
Далі
16.12.2019
Вихід на пенсію за вислугу років
Законодавством передбачено призначення пенсій за віком на пільгових умовах. Особливість, цього виду пенсій, полягає у зменшенні пенсійного віку.
Переглядів: 4276
Далі
16.12.2019
Добові 2020
Який максимальний розмір неоподатковуваних добових у 2020 році?
Переглядів: 7227
Далі
16.12.2019
Як встановити неповний робочий час?
На що слід звернути увагу при встановленні працівнику режиму неповного робочого часу?
Переглядів: 2057
Далі
16.12.2019
Нові штрафи Держпраці: прийнято Закон
«Трудові» штрафи суттєво зменшили.
Переглядів: 4262
Далі
13.12.2019
Основні законодавчі норми укладення трудових договорів
Трудовий договір — вимога законодавства.
Переглядів: 2068
Далі
13.12.2019
Процедура винесення штрафів за порушення трудового законодавства
За порушення трудового законодавства роботодавцю загрожують фінансові санкції. Розглянемо механізм накладення цих санкцій.
Переглядів: 2088
Далі
13.12.2019
Прожитковий мінімум не зміниться із 1 січня
Остаточно стали відомі розміри соціальних стандартів на 2020 рік, адже уже маємо текст Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік».
Переглядів: 2068
Далі
12.12.2019
Графік відпусток: складаємо вже зараз
Роботодавці, у тому числі й фізособи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, зобов’язані складати графік відпусток. Безумовно, зручніше це робити в кінці року — на наступний робочий рік.
Переглядів: 2861
Далі
12.12.2019
Чи оплатять працівнику лікарняний, виданий в іншій країні
Чи оплатять працівнику лікарняний, виданий в іншій країні, а також витрати на лікування внаслідок професійного захворювання, які поніс працівник поза межами України?
Переглядів: 1480
Далі
12.12.2019
Вивільнення та зміни істотних умов праці працівників
Трудові правовідносини, що виникають між роботодавцем і працівником, характеризуються своєю динамічністю. Така динаміка може бути зумовлена різними об’єктивними та суб’єктивними факторами, одним із них є зміна істотних умов праці.
Переглядів: 8781
Далі
12.12.2019
Президент підписав Держбюджет на 2020 рік
11 грудня Президент України В. Зеленський підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Документ набере чинності 1 січня 2020 року.
Переглядів: 2116
Далі
11.12.2019
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності демобілізованому працівнику
Як обчислити лікарняні демобілізованому працівнику?
Переглядів: 1641
Далі
11.12.2019
Щорічна відпустка авансом
Чи можна взяти щорічну відпустку авансом?
Переглядів: 3773
Далі
11.12.2019
Трудове законодавство: новий порядок здійснення інспекційних відвідувань, відповідальність за порушення
Вивчаємо новий порядок інспекційних відвідувань представників Держпраці.
Переглядів: 2789
Далі
10.12.2019
Кто в 2020 году сможет выйти на пенсию по возрасту
С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти.
Переглядів: 2933
Далі
10.12.2019
Застосування законодавства з питань держслужби та служби в ОМС
НАДС надало роз’яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
Переглядів: 2196
Далі
10.12.2019
Особливості оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації
Часто за умовами виробництва робітники виконують роботи різної кваліфікації, у зв’язку з чим постають питання щодо оплати праці.
Переглядів: 3466
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com