Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.03.2020
Особливості праці осіб з інвалідністю
Фахівці Держпраці надають нормативно-правову інформацію для людей з інвалідністю та роботодавців.
Переглядів: 1936
Далі
11.03.2020
Трудовий договір чи договір ЦПХ: відмінності в контексті перевірок Держпраці, ДПС
Детальне порівняння трудового договору з договором ЦПХ.
Переглядів: 3837
Далі
11.03.2020
Слова, которые препятствуют расцветанию и финансовому достатку
В своих материальных проблемах люди винят кого угодно, только не себя. Они твердо уверены в том, что денежные потоки устремляются исключительно к тем, кто не совсем чист на руку или кому в наследство от родителей остались огромные капиталы. Откроем секрет: финансовое процветание возможно для каждого. Для этого необходимо исключить из своего личного словаря некоторые слова.
Переглядів: 1402
Далі
10.03.2020
Як вийти на пенсію за відсутності стажу?
В Україні існує тенденція до постійного зростання страхового стажу для виходу на пенсію. Що робити, якщо стажу не вистачає?
Переглядів: 2310
Далі
10.03.2020
Декретні виплати у зв’язку з вагітністю та пологами у разі скорочення декретної відпустки
Який розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у разі скорочення декретної відпустки?
Переглядів: 5341
Далі
10.03.2020
Яка відповідальність за працевлаштування іноземця без дозволу на роботу?
Маєте працівника-іноземця, але не маєте дозволу на його працевлаштування: які наслідки?
Переглядів: 1841
Далі
06.03.2020
Мінсоцполітики ініціювало створення реєстру добросовісних роботодавців
Реєстр допомагатиме уникати компаній, які «фігурували у скандалах».
Переглядів: 1318
Далі
06.03.2020
Захист працівників — викривачів корупції від роботодавця закріпили в законодавстві
Статус викривача надає особі певний імунітет щодо захисту від негативних заходів впливу з боку керівника або роботодавця.
Переглядів: 1334
Далі
06.03.2020
Законопроект про працю відкликано
4 березня з Верховної Ради було відкликано проект Закону про працю № 2708.
Переглядів: 2489
Далі
05.03.2020
Додаткові гарантії для працівників-донорів
Які пільги має надавати роботодавець, якщо його працівник є донором?
Переглядів: 1643
Далі
05.03.2020
Обмеження відрахувань із заробітної плати
Який граничний розмір відрахувань із заробітної плати?
Переглядів: 2854
Далі
05.03.2020
Затверджені нові критерії ризику для перевірок Держпраці
Уряд затвердив нові Критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планового нагляду (контролю) Державною службою з питань праці.
Переглядів: 1920
Далі
04.03.2020
Що окрім заробітної плати підпадає під поняття «мінімальна державна гарантія»?
Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата.
Переглядів: 1814
Далі
04.03.2020
Стягнення за порушення трудової дисципліни
Застосування дисциплінарних стягнень.
Переглядів: 2846
Далі
04.03.2020
Штрафи Держпраці: аналіз судової практики
Проаналізуємо судову практику і законодавчі зміни щодо перевірок Держпраці, штрафів і процедур їх накладення.
Переглядів: 2525
Далі
04.03.2020
Зустрічайте — електронні лікарняні!
Кабмін прийняв постанову про електронні лікарняні.
Переглядів: 3322
Далі
03.03.2020
Компенсація роботодавцям за новостворені робочі місця
Як роботодавцю отримати компенсацію за нові робочі місця?
Переглядів: 5992
Далі
03.03.2020
Нюанси залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні
Чинне трудове законодавство передбачає ряд гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. Які саме?
Переглядів: 4604
Далі
03.03.2020
Розпочалася масштабна всеукраїнська кампанія з детінізації зайнятості у будівельній галузі
Кампанія відбуватиметься в два етапи.
Переглядів: 1731
Далі
02.03.2020
Що робити, якщо керівництво звільнило вас нізащо?
Якщо тяжкість проступку не відповідає тяжкості дисциплінарного покарання — це є підставою не лише для поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку, але й відшкодування моральної шкоди.
Переглядів: 2770
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com