Під час пандемії надзвичайно поширеними стали питання про зміни істотних умов праці. У чому полягають зміни істотних умов праці? Що визнається їх законною підставою та за якою процедурою вони можуть відбуватися?
Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
В Україні трапляються випадки, коли під час подання документів до Пенсійного фонду до пенсії не зараховують частину трудового стажу або періоди навчання. У Міністерстві юстиції роз’яснили, як діяти у таких ситуаціях та хто має право оскаржити відмову у нарахуванні стажу.
Вимагати від працівника виконання ним своїх трудових обов’язків понад нормований час можна лише на умовах надурочних робіт та у випадках, передбачених законом.
Витікання інформації за межі установи може завдати їй як репутаційної, так і матеріальної шкоди. Що таке конфіденційна інформація, як забезпечити її правомірне використання та захист?
Верховна Рада прийняла закони, спрямовані на підтримку людям та бізнесу, якщо карантинні обмеження будуть посилені. Хто зможе отримати матеріальну допомогу?
Процедура звільнення не завжди є приємною і досить часто викликає чимало питань, зокрема як краще звільнитися за власним бажанням чи за угодою сторін, у чому різниця між даними причинами звільнення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама