Обзор рынка заработных плат как HR-инструмент становится все значимее. Так что уметь делать качественную аналитику самостоятельно крайне желательно.

Переглядів: 4663

Для многих людей отсутствие интернета в течение даже нескольких часов — событие из области фантастики. Но, если это действительно когда-нибудь произойдет, последствия могут быть самыми парадоксальными и необычными.

Переглядів: 2785

Как не переборщить с «плюшками»? Какие издержки таятся за полезными с виду опциями компенсационных пакетов, и как удержать баланс в системе C&B?

Переглядів: 2710

Чем вовлеченный работник отличается от удовлетворенного? Как измерить вовлеченность персонала, и не заболтать модное HR-мероприятие?

Переглядів: 7459

К резюме нужно приложить свою фотографию на диване.

Переглядів: 2609

Как этого можно было избежать, и каковы могут быть последствия?

Переглядів: 3275

Шесть фактов, которые необходимо знать всем, кто собирается общаться с рекрутером.

Переглядів: 3212

Важно! Данная статья не рассчитана на руководителей, лишенных чувства юмора! Описанное не следует принимать дословно! Основано на реальных событиях.

Переглядів: 3785

Зависит ли наш результат от количества потраченных усилий и времени?

Переглядів: 4296

В управлении персоналом существует немало распространенных ошибок. Наверняка вы допускаете хотя бы одну из них.

Переглядів: 3280

У вас есть выбор, даже когда в личном кабинете лежит единственное приглашение от работодателя. Как метод плюсов и минусов может сподвигнуть на перемены или помочь отказаться от неудачного предложения?

Переглядів: 4335

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них. Используя его практические советы и рекомендации, мы нарисовали инфографику.

Переглядів: 5112

Меняя работу, люди иногда совершают такие поступки, о которых жалеют годами. Как увольняться, чтобы потом не было мучительно больно?

Переглядів: 3864

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно нет? Что не должен делать HR во время собеседования, чтобы не отпугнуть потенциального работника?

Переглядів: 7035

Отвечая на этот вопрос, имеет смысл подойти к проблеме с 2-х позиций: вы хорошо знаете английский и вы знаете английский не очень.

Переглядів: 2795

Представление о том, что работа в HR предназначена для тех, кто любит людей, ошибочно, и оно часто приводит к тому, что этой работой занимаются не те люди.

Переглядів: 6375

Истина «приходят в компанию, увольняются от начальника» придумана не вчера. За каждым из этих слов стоит плотная стена душераздирающих историй, только подтверждающих ее правоту. Какие же привычки начальников вынуждают сотрудников покидать понравившуюся им когда-то компанию?

Переглядів: 4014

Брендан Брауни возглавляет направление рекрутмента крупнейшей сети профессиональных контактов. Набирая свою команду, он разработал необычное задание, которое наилучшим образом раскрывает качества кандидата.

Переглядів: 2956

Можно ли выучить английский, если ты уже давно не ребенок и кажется, что время упущено? Какие мифы нам мешают в изучении новых иностранных языков и как все-таки достичь быстрых результатов?

Переглядів: 3284

Каждый из нас может сказать что-то лишнее на работе. И речь идет не только о глупых шуточках или некорректных высказываниях, но и о вполне безобидных, на первый взгляд, высказываниях, которые коллеги или ваш руководитель могут понять неправильно. Мы собрали десять фраз, которые вы никогда не услышите от успешных людей. Не советуем с ними частить, чтобы не выставлять себя в дурном свете.

Переглядів: 4942