Опрос менеджеров разных стран выявил три основные составляющие привлекательной работы. Во-первых, это известность, успешность и престижность компании, во-вторых, — возможности для самореализации. Зарплата и прочие материальные стимулы заняли лишь третье место среди менеджерских предпочтений.

Переглядів: 9945

Кризис — это двойной стресс для лидеров. Можно не верить, но они обычные люди, и им тоже бывает страшно. Они пошли на поводу у эмоций — и забыли о своем предназначении: делать и мечтать. К чему может привести отказ от мечты, и как должен себя вести настоящий лидер в эти смутные времена? Советы от Джека Уэлча — читайте в материале!

Переглядів: 9026

Многие работодатели проходят мимо безработных специалистов в стремлении заполучить все еще трудоустроенных людей, мотивируя это тем, что не попавшие под волну сокращений являются наиболее ценными работниками…

Переглядів: 9432

Короткий, веселый и правдивый (мне кажется) гороскоп.

Переглядів: 20259

Бессмысленно отрицать заявление шефа, если вы действительно считаете, что могли бы получать больше. Варианты ответов на фразу начальника выбирают эксперты.

Переглядів: 15668

Статья анализирует связь организационной культуры с неизбежным сопротивлением неизбежным изменениям. Именно внимание к вопросам культуры поможет руководителям найти оптимальный путь изменений с минимумом сопротивления. А способность изменяться — залог успешного развития бизнеса в хорошие времена, а в кризисные — иногда и вопрос выживания.

Переглядів: 10669

Работодателю совершить ошибку при отборе кандидата проще простого. Все потому, что начальники не умеют задавать потенциальным подчиненным правильные вопросы, считают эксперты. Поэтому самым надежным инструментом многие считают интуицию.

Переглядів: 9118

«Какая у тебя благородная, романтичная профессия, — сказала девушка молодому врачу «скорой помощи». — Ты каждый день спасаешь людей». — «Ничего подобного, — последовал ответ. — Работа скучная и однообразная. А спас человека я только однажды, когда вытащил кость из горла у задыхавшегося ребенка. Вообще я не люблю больных, я здоровых люблю», — грустно добавил медик. Вскоре он перешел в большую клинику, но пациенты по-прежнему его тяготили. Случаи казались типичными, диагнозы и лечение — стандартными. В конце концов, он сменил профессию...

Переглядів: 11536

Какими личными качествами должен обладать успешный карьерист? Помимо целеустремленности и способности постоянно учиться новому (о которых уже написано немало) отличными «двигателями» карьеры могут стать скромность, вера и оптимизм. Эти качества не так уж сложно развить, зато пользы от них будет много.

Переглядів: 8600

Кризис вызывает у сотрудников и начальников неконтролируемые вспышки гнева, и чтобы от них не пострадали люди, лучше не топить негатив в стакане и не выбрасывать его в драке. Как мирно избавится от напряжения в офисах?

Переглядів: 10759

Очень часто встречаю среди рекомендаций по составлению резюме совет писать сопроводительное письмо. Насколько это необходимо, для всех ли вакансий стоит составлять сопроводительное письмо и что в нем нужно отразить? Существуют ли какие-то строгие требования, которых следует придерживаться, образцы?

Переглядів: 11944

1. Припаркуйте машину на оживленной автостраде, выставьте в окно фен для волос навстречу движению машин. Вы увидите, как они замедляют скорость.

Переглядів: 13283

Одна из распространенных преград для развития человека — неспособность посмотреть на себя со стороны. Можно ли эффективно строить карьеру и правильно себя позиционировать, если не понимаешь, каким видят тебя коллеги и руководители? Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи, — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Переглядів: 39681

Что делать, если проект, над которым вы работали вместе с коллегами, провалился, а руководство ищет «стрелочника»? Эксперты дают четыре совета, как не оказаться самым виноватым.

Переглядів: 9823

Согласитесь, поиски работы — своеобразная лотерея. Трудно предсказать, что может не понравиться потенциальному нанимателю. Чаще всего выбор интервьюера так и остается загадкой для собеседника. Сколько раз вам казалось, что вы блестяще отвечаете на все вопросы, а ваш опыт, знания и качества идеально подходят для данной позиции, но увы и ах! Совсем неожиданно место доставалось соискателю-конкуренту, причем, на ваш взгляд, проигрывающему вам по всем показателям. Почему же так долго не получается трудоустроиться? На это может быть несколько причин.

Переглядів: 9213

Вы тоже думаете, что незаменимы на работе? И при этом так же твердо убеждены, что вашего начальника давно стоило бы поменять? Например, на вас! Но попробуйте мыслить логически: если предприятие может обойтись не только без вашего начальника, но и без начальника начальника, если даже президента избирают на четыре года, да еще при этом постоянно пытаются сместить его раньше срока, так ли уж незаменимы лично вы?

Переглядів: 9761

Вы решили уволиться. И уже вынашиваете в голове тайный план успешного трудоустройства в другую компанию. Может быть, вас уже ждет новое рабочее место. Но как безболезненно расстаться со старым? Как получить при увольнении расчет и полагающиеся компенсации и не поссориться с начальником?

Переглядів: 11774

Исходным пунктом любой межличностной коммуникации является самосознание, т. е. представление человека о самом себе, что определяет выбор собеседника и содержание общения. Оно должно быть адекватным. Не стоит занижать свои достоинства, но и нельзя впадать в самовлюбленность. Иначе другие будут относиться критически к вам, что негативно скажется на общении...

Переглядів: 9588

Мировой экономический кризис, уже успевший накрыть страну волной массовых сокращений, внес серьезные изменения в состояние рынка труда. Многие финансовые, юридические, строительные компании прекратили свое существование, оставив без работы более миллиона специалистов различной квалификации...

Переглядів: 8429

Мы так привыкли к экономическому росту и «проблемам роста», что оказались крайне уязвимыми, когда началось падение. Еще более способствовало нагнетанию истерии активно тиражируемое по всем медийным каналам описание катастрофических последствий экономического кризиса. В такой ситуации далеко не все компании смогли хладнокровно оценить ситуацию и принять взвешенные решения о том, как жить дальше.

Переглядів: 8986