05.08.2016 |
Сегодня часто можно услышать мнение о некомпетентности многих HR-специалистов, а иногда и директоров по персоналу. Главные причины возмущений — отсутствие умения и навыков оценки по достоинству приходящих кандидатов, а также надменный стиль проведения собеседований.
|
Переглядів: 3211 |
Далі |
|
|
04.08.2016 |
Чем выдающийся сотрудник отличается от просто компетентного?
|
Переглядів: 6087 |
Далі |
|
|
03.08.2016 |
Некоторые эйчары испытывают определенные трудности, столкнувшись с выбором native-спикера для обучения сотрудников. В этой статье вы можете получить несколько советов, которые развеют популярные мифы и облегчат задачу выбора носителя для вашей компании. |
Переглядів: 3297 |
Далі |
|
|
03.08.2016 |
Что говорить на собеседовании, чтобы получить работу? Этот вопрос важен, но не менее важен другой: о чем на собеседовании стоит умолчать? |
Переглядів: 8191 |
Далі |
|
|
02.08.2016 |
Нетактичное использование средств коммуникации может испортить как личные, так и деловые отношения.
|
Переглядів: 3400 |
Далі |
|
|
02.08.2016 |
Сколько времени вы НЕ продвигаетесь по карьерной лестнице, а только мечтаете о статусе героя дня (месяца, квартала, пятилетки)? Давненько? Тогда примите к сведению наши советы о том, как стать более продуктивным и успешным сотрудником. |
Переглядів: 3079 |
Далі |
|
|
01.08.2016 |
Наставничество или менторинг — недорогая и эффективная технология передачи знаний и навыков от более опытных коллег новичкам прямо на рабочем месте. |
Переглядів: 2920 |
Далі |
|
|
29.07.2016 |
У дистанционного подбора персонала есть свои подводные камни. Как избежать ошибки в оценке способностей и личных качеств работника? Советы практика.
|
Переглядів: 3055 |
Далі |
|
|
29.07.2016 |
Утверждения вызывают сопротивление и желание возразить, а вопросы требуют ответа. Кто задает вопросы, тот управляет беседой.
|
Переглядів: 5095 |
Далі |
|
|
28.07.2016 |
У вашей команды появилась важная цель, которую надо достичь — это вызов или возможность. Вы проводите одну-две встречи, что-то обсуждаете, намечаете план и начинаете выполнять. Все выглядит хорошо на бумаге.
|
Переглядів: 4171 |
Далі |
|
|
28.07.2016 |
Как грамотно подготовить дела перед отпуском и не возвращаться к работе до его окончания?
|
Переглядів: 2766 |
Далі |
|
|
27.07.2016 |
Система наставничества наиболее эффективна для адаптации в компании новых сотрудников. Четыре критерия позволяющие определить финальную точку в этом процессе.
|
Переглядів: 3584 |
Далі |
|
|
26.07.2016 |
В психологической науке термин «кинетика» понимается как область, касающаяся движений или положений различных частей тела человека. |
Переглядів: 9232 |
Далі |
|
|
26.07.2016 |
Вы перестали разграничивать работу и личную жизнь. У вас совсем не остается времени на друзей и увлечения. Вам страшно, когда при вас кто-то вслух произносит слово «отпуск». Узнали себя? Поздравляем: вы — трудоголик. Если вы хотите избавиться от этой напасти и снова обрести гармонию, читайте материал.
|
Переглядів: 4433 |
Далі |
|
|
25.07.2016 |
Как сделать жизнь сотрудников невыносимой и максимально повысить желание «уволиться срочно» после первого же месяца работы. |
Переглядів: 3805 |
Далі |
|
|
25.07.2016 |
Если вы очень-очень хотите устроиться на работу, эта цель — трудоустроиться — может заслонить некоторые важные и очевидные вещи. |
Переглядів: 3632 |
Далі |
|
|
22.07.2016 |
Опыт использования интернета для рекрутмента, обучения и повышения вовлеченности в бизнес сотрудников, работающих в разных странах.
|
Переглядів: 3634 |
Далі |
|
|
22.07.2016 |
Вы любите покупать красивые вещи, пользоваться услугами профессионалов, но соб-ственный бюджет пока не позволяет наслаждаться благами по полной программе? Тогда подумайте о том, как превратить покупки полезных вещей и услуг в профессию — тогда вам не только не придется тратить свои деньги, но можно еще и заработать.
|
Переглядів: 6016 |
Далі |
|
|
21.07.2016 |
Иногда компания берет на работу неуспешного сотрудника, причем этого не осознавая. Как это получается и как не брать на работу такого человека? |
Переглядів: 3527 |
Далі |
|
|
20.07.2016 |
Личностный рост — тема всегда актуальная и полезная. Как можно развить гибкое мышление и почему оно является основой личностного роста? |
Переглядів: 3344 |
Далі |
|
|
|