Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как вести себя во время обыска: «подводные камни» нового закона
Новини
23.11.2017
Как вести себя во время обыска: «подводные камни» нового закона
 

Верховная Рада приняла закон, обязывающий следователей фиксировать на видео обыски, и запрещающий изымать технику, а также оригиналы документов. Есть еще несколько норм, которые, как считают власти, существенно облегчат жизнь бизнесу и защитят предприятия и граждан от незаконных действий силовиков.

Власти преподносят эту инициативу едва ли не как панацею от всех бед бизнеса. «Я презираю тех, кто одевает погоны, приходит на предприятия и творит там беззаконие. Для них поставлена точка», — заявил премьер-министр Владимир Гройсман, назвав закон «Маски-шоу стоп».

Юристы в целом позитивно оценивают законопроект, но указывают на несколько «хрупких» норм и очевидных недоработок.

Все ходы записаны

В чем суть закона, и что он меняет? Во-первых, каждый шаг, связанный с обысками, следователи должны фиксировать на видео с записью звука. Если запись не сделана, все доказательства, собранные при обыске, не могут быть внесены в протокол обыска и использованы в качестве доказательств. «Данная норма, в случае нарушения правила видеофиксации, существенно упростит задачу возврата имущества, изъятого во время обыска», — пояснил старший юрист АФ Pragnum Алексей Некрасов.

К тому же тот, кого обыскивают, теперь сможет самостоятельно снимать обыск на видео. «Следователь исключительно в письменном виде имеет право обязать сторону защиты не разглашать информацию досудебного следствия», — добавляет Некрасов.

Еще один важный момент. Видеозапись нужна тогда, когда следственный судья принимает решение об обыске. «Теперь следственные судьи, будем надеяться, не будут успевать санкционировать обыски «пачками», как это происходит сейчас, — говорит адвокат ЮФ «Ильяшев и Партнеры» Ирина Кузина. — А также будут видны процессуальные нарушения во время проведения обыска — например, если правоохранители разбредаются по разным комнатам помещения, а понятые их работы фактически не видят, хотя расписываются в протоколе».

Укрепить защиту

Принятый закон предполагает допуск адвоката на обыск на любом его этапе. Если адвоката не допустили, значит, собранные доказательства также считаются недопустимыми, как и в случае, если не велась видеозапись. На данный момент, по словам юристов, вопрос допуска или недопуска адвоката отдан на усмотрение следователя. «Генеральная прокуратура не так давно опубликовала письмо, где указала следователям на необходимость допуска адвокатов, однако, письмо не является обязательным к исполнению. Всем известно, что смысл обыска в его внезапности и, в основном, когда адвокат прибывает на место проведения данного следственного действия, обыск уже начался», — рассказывает Алексей Некрасов.

«Доказать недопуск адвоката можно путем обращения к совету адвокатов или, например, вызова патрульной полиции с фиксацией факта недопуска путем оформления протокола. К сожалению, на сегодня не все судьи признают недопустимыми доказательства, полученные в ходе обыска, на который не было допущен адвокат, хотя и такие случаи далеко не единичны», — подтверждает управляющий партнер адвокатского объединения Suprema Lex Виктор Мороз.

Эксперты не спешат прогнозировать, как в итоге будет работать эта норма. «Практика покажет, будут ли давать возможность адвокатам доказать свой недопуск к обыску, ведь в реальности у обыскиваемых могут изымать телефоны, закрывать входные двери и делать вид, что адвокат не пытается зайти в помещение», — добавляет Ирина Кузина.

Не все правозащитники считают, что вопрос допуска адвоката на обыск это — проблема. «В моей практике не случалось, чтобы сотрудники правоохранительных органов не пускали меня к месту проведения обыска. Были случаи, когда пускали даже после начала обыска», — говорит старший юрист ЮФ «Антика» Александр Гузун.

Изъять нельзя оставить

Принятый Радой закон также вводит запрет на изъятие оригиналов документов предприятия, компьютерной техники и серверов. Но сторона обвинения может делать копии необходимой информации без изъятия техники, на которой она хранится. Копии будут признаваться судом в качестве оригинала документа.

Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Возможностей обойти запрет на изъятие техники в новом законе у правоохранителей более чем достаточно. «Не секрет, что любая мало-мальски серьезная компания устанавливает на компьютеры и, тем более, сервера, защиту от взломов. Так вот, если на компьютере стоит защита, необходима его экспертиза, техника получена вследствие преступления или является, по мнения следствия, орудием преступления, то она изымается. При этом в 99% случаях следователи именно так и обосновывают необходимость изъятия техники. Поэтому работоспособность данной нормы вызывает сомнения», — рассуждает Алексей Некрасов.

«Норма о запрете на изъятие оригиналов документов, компьютерной техники и серверов при обысках, в принципе, есть в УПК уже и сейчас, однако она обходится следствием путем получения определения следственного судьи о необходимости изъятия соответствующих документов, техники и серверов для проведения ряда экспертиз. Данный путь не нивелирован и предложенным законом», — соглашается Виктор Мороз.

Вопрос сроков

Есть еще несколько нововведений в законе, на которые обращают внимание юристы. Позитивным моментом, по мнению Ирины Кузиной, станет введение в круг участников уголовного производства «другого лица, права и интересы которого ограничиваются во время досудебного расследования». По словам эксперта, такие лица теперь получают возможность обратиться к следственному судье за установлением конкретного срока досудебного расследования. «Установленные законом «разумные сроки» перестанут быть бесконечными, как надеются адвокаты. Только вот почему такие «другие лица» лишены возможности обжаловать другие решения и действия стороны обвинения, раз их «права и интересы ограничиваются во время досудебного расследования»?», — задается вопросом юрист.

Еще одно новое правило — правоохранительные органы обязаны в течение 24 часов выдать заявителю извлечение из Единого реестра досудебных расследований относительно его заявления об уголовном правонарушении. «Заявитель будет иметь нормальную возможность понять, была ли внесена информация в ЕРДР и, если нет, оперативно обжаловать бездействие следователя в суде. На данный момент, часто, после подачи заявления о преступлении, добиться вразумительного ответа от следователя в краткие сроки часто невозможно. Более того, через месяц заявителю сообщают, что он обратился в порядке обращения граждан, а не с заявлением о преступлении», — говорит Алексей Некрасов из АФ Pragnum.

И хотя закон призван защитить бизнес от произвола правоохранителей, реальных инструментов внедрения многих из перечисленных положительных норм документом не предложено, считает Виктор Мороз. По его мнению, необходимо вводить ответственность следователей и прокуроров за нарушение процессуальных прав участников уголовного процесса и равные условия для работы в процессе, как защиты, так и обвинения. «В противном случае, все предложенные нормы так и останутся декларативными», — уверен Виктор Мороз.

Ростислав Шаправский

РБК-Украина

Переглядів: 3768 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Подання заяв про бронювання: урядове пояснення
Не формується Довідка ОК-7 в «Кабінеті роботодавця»: в чому причина?
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, який не працював, але зарплата за ним зберігалась?
Медіаційне застереження в трудовому договорі як інструмент уникнення ризику розгляду конфліктної ситуації в суді
Порушення правил військового обліку: відповідальність бізнесу
Щодо обов’язковості ведення роботодавцем особових карток П-2
Чи можна встановити випробувальний термін вагітній жінці?
Що робити, якщо не вистачає страхового стажу?
Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Додаткові підставі звільнення працівників: Рада врахувала пропозиції Президента
Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору?
Збереження заробітної плати на час навчальних відпусток
Для яких іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Продовжено на 3 місяці відстрочки від мобілізації
Чи повинен роботодавець інформувати та звітувати про стан охорони праці на підприємстві?
Особливості надання відпусток: основні зміни
Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю?
Підстави та переваги укладення договору аутстафінгу
Правонаступництво у трудових відносинах: основні акценти
Паперові лікарняні повернуться, за необґрунтовані стягуватимуть кошти
У червні працюючі пенсіонери отримають підвищені виплати
Випробувальний термін для неповнолітніх працівників
Вручення повісток на підприємствах: новий порядок проведення призову
У трудовій книжці нечіткий відбиток печатки: чи потрапляє період в страховий стаж?
Договір з нефіксованим робочим часом: якою може бути максимальна тривалість роботи?
Яким категоріям працівників слід проходити періодичний психіатричний огляд?
Бронювання працівників: як скласти довідку про середню зарплату?
Чи додавати військовий квиток до електронної трудової книжки?
Які військовозобов’язані мають право на відстрочку?
Мінекономіки про округлення при обчисленні середньої заробітної плати
Правила облаштування робочого місця особи з інвалідністю та отримання компенсації
Розрахунок із працівником, який звільняється
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Чи може ФОП-роботодавець розірвати трудові договори у разі своєї мобілізації?
Хто і де може вручати повістки: що каже новий закон про мобілізацію?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Особливості надання відпусток без збереження зарплати піл час дії воєнного стану
За яких умов період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Чи може вчитель працювати дистанційно з-за кордону?
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Чи мають переваги працівники передпенсійного віку у разі скорочення штату?
Що слід врахувати роботодавцю при організації робіт у літній період?
Захист трудових прав та встановлення факту перебування в трудових правовідносинах
Трудові зміни 2024: останні новації КЗпП
Мобілізація та військовий облік: що зобов’язані виконувати роботодавці?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com