Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
Новини
20.01.2017
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
 

У 2017 році, у зв’язку з переглядом звітно-статистичної документації, відбулися такі зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики.

Змінено термін/періодичність подання форм державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 1-НО (наука/оборона) (квартальна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт військового призначення» (17.10.2016 № 196) ─ зміна періодичності подання з «квартальної» на «річну»;

  • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181) ─ зміна періодичності подання з «річної» на «один раз на два роки»;

  • 3-торг (квартальна) «Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі» (31.08.2016 № 163) ─ починаючи з І кварталу 2017 року:
    • зміна періодичності подання з «квартальної, річної» на «квартальну»;
    • зміна терміну подання «квартальна — не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом; річна — не пізніше 28 лютого» на «не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом»;

Відмінено форми державних статистичних спостережень
(підставою є втрата чинності наказом Держстату, яким затверджено форму державного статистичного спостереження):

  • 6-ТП (ес) (річна) «Звіт про роботу електростанції» (31.08.2016 № 162);

  • 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (05.09.2016 № 166);

  • 12-торг (річна) «Про наявність і використання торгової мережі на ринках та реалізацію сільськогосподарської продукції на них» (31.08.2016 № 161);

  • 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування» (30.12.2016 № 265);

  • 11-мтп (річна) «Звіт про результати використання палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-ер (річна) «Звіт про витрати палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (паливо) (річна) «Фактичні витрати палива на виробництво окремих видів продукції і робіт» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (вер) (річна) «Утворення та використання вторинних енергетичних ресурсів» (24.10.2016 № 202);

Запроваджено форми державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 11-мтп (річна) «Звіт про постачання та використання енергії» (31.08.2016 № 162), у яку інтегровано окремі показники форм зі статистики енергетики та промисловості, що втратили чинність відповідно до наказів Держстату від 31.08.2016 № 162 та від 24.10.2016 № 202.

Крім того, у 2017 році органами державної статистики (підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження), згідно із встановленою періодичністю:

  • Проводяться державні статистичні спостереження за такими формами:

    • 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» (25.08.2016 № 152);

    • ІНН (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2014-2016 років» (25.11.2016 № 225);

  • Не проводяться державні статистичні спостереження за формами:

    • 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (12.06.2015 № 149);

    • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181).
Держстат

Переглядів: 6590 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Чи мають переваги працівники передпенсійного віку у разі скорочення штату?
Що слід врахувати роботодавцю при організації робіт у літній період?
Захист трудових прав та встановлення факту перебування в трудових правовідносинах
Трудові зміни 2024: останні новації КЗпП
Мобілізація та військовий облік: що зобов’язані виконувати роботодавці?
Встановлення суміщення суміснику
Що змінилося щось у питаннях військового обліку та мобілізації жінок?
Підписано Закон про регулювання праці домашніх працівників
Кого з керівників і працівників бронюють незалежно від звання, віку та ВОС?
Пенсія за віком: умови дострокового призначення
Закріплення роботодавцем у трудових договорах додаткових умов, які покращують становище працівників
Додаткові гарантії на відпочинок осіб з інвалідністю
Новий порядок оформлення військово-облікових документів
Розширено перелік критеріїв для бронювання працівників ОПК
Скорочення штату: що врахувати роботодавцю?
Який розрахунковий період беруть для обчислення середньої зарплати для виплати декретних?
Право на доплату за суміщення
Військовий облік і вручення повісток за місцем роботи: нові правила
Діють нові штрафи за порушення правил військового обліку
Бронювання працівників: що змінилося з 10 травня?
Зарахування до страхового стажу періодів навчання
У листку непрацездатності не вказано код хвороби: чи виплачувати лікарняні?
Контракт як особливий вид трудового договору
Чи можна звільнити працівника, трудовий договір із яким призупинений?
Президент ветував Закон про звільнення з роботи за колабораціонізм
Чи впливає на зарахування до нормативу робочих місць встановлений особі з інвалідністю неповний робочий час?
Які обмеження тривалості щорічних відпусток у 2024 році?
Продовження відстрочок від мобілізації на один місяць: роз’яснення Мінекономіки
Введення контрактної форми трудового договору замість строкового
Конфлікт інтересів: запобігання та врегулювання
Що потрібно знати про трудовий договір?
Управління охороною праці: політика та цілі роботодавця
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним
Умови та підстави виплати вихідної допомоги при звільненні
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com