Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
Новини
17.12.2015
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
 

Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рассмотрел правительственные законопроекты относительно отдельных положений социальной политики, изменений в Бюджетный кодекс и проекта госбюджета. Большинство из этих проектов, которые сегодня планировали рассмотреть на заседании ВР, получили негативную оценку от комитета.

Как сообщили в пресс-службе ВР, члены Комитета по результатам рассмотрения законопроекта № 3628 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по стабилизации финансового состояния государства и усовершенствования отдельных положений социальной политики» рекомендуют парламенту вернуть его на доработку.

При обсуждении законопроекта председатель Комитета Людмила Денисова выразила беспокойство по поводу положения проекта, согласно которому проект акта не требует проведения консультаций с общественностью и законопроект не касается вопросов социально-трудовой сферы. «Непонятно, как Минсоцполитики согласовало этот вариант законопроекта. Необходимо было спросить социальных партнеров, услышать мнение общественности, ведь этот проект закона направления касается социально-трудовой сферы», — отметила она.

Члены Комитета также выразили ряд критических замечаний относительно положений законопроекта № 3628:

  • об увеличении порога индексации с 101% до 103%.

По словам депутатов, в таком случае основания для возмещения подорожания товаров и услуг возникнут позже, чем предусмотрено сейчас, и сумма доходов, получаемых за этот период, будет меньше, что в свою очередь приведет к ухудшению покупательной способности граждан в условиях роста цен.

  • необходимости внести изменения в ряд положений законопроекта о неприменении ограничения выплаты пенсии работающим на научных должностях, а также исключить норму об установлении в 2016 году показателя средней заработной платы по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, на уровне показателя за 2012, 2013, 2014 годы, для всех пенсий.

  • о продлении в 2016 году ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам, введение возраста выхода на пенсию для отдельных категорий работников, в частности, учебных заведений, здравоохранения, социального обеспечения и др., которые по действующему законодательству имеют право на назначение пенсии за выслугу лет независимо от возраста при условии наличия необходимого специального стажа работы.

  • по изъятию из действующего законодательства нормы о компенсации из бюджета среднего заработка работникам, призванным на военную службу по мобилизации.

Свои замечания также высказали председатель Комитета по вопросам науки и образования Лилия Гриневич и секретарь Комитета по вопросам культуры и духовности Мария Матиос. Их замечания касались невозможности отмены льготных условий для поступления в государственные и коммунальные профессионально-технических и высших учебных заведений для ряда категорий граждан, бесплатного питания для всех учащихся 1–4 классов в государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведениях за исключением отдельных категорий, передачи финансирования учреждений культуры на местные бюджеты.

Также члены Комитета по результатам рассмотрения рекомендуют парламенту направить на доработку:

  • законопроект № 3629 о внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины (относительно согласования норм Бюджетного кодекса с изменениями в отраслевой и налогового законодательства). По их мнению, законопроект нуждается консультациях с органами местного самоуправления, поскольку на практике реализация предложенных законодательных изменений приведет к дополнительной нагрузке на местные бюджеты. В свою очередь, отсутствие имеющихся финансовых возможностей у местных органов власти, оставит без должной государственной поддержки наиболее незащищенные слои населения, в частности, многодетные семьи, детей сирот, инвалидов.

  • законопроект № 3630 о создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине. Такое решение обусловлено тем, что в законопроекте оставлено действующий на сегодня порядок налогообложения пенсионных выплат, но не нормирован вопрос определения размера налоговой социальной льготы, который должен использоваться для установления права ряда категорий граждан на получение льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг.

В то же время законопроект № 3631 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины «О создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине» члены Комитета рекомендуют ВР принять за основу. Законопроектом предусмотрено исключить из числа плательщиков единого социального взноса работников — граждан Украины, которые работают на предприятиях, или у физических лиц-предпринимателей, физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, работников дипломатических учреждений, родителей-воспитателей ДДСТ, ПС, лиц, ухаживающих ребенка до трех лет и военнослужащих.

Также согласно законопроекту увеличивается максимальная величина базы начисления единого социального взноса с 17 до 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Ставка единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование устанавливается в размере 20%.

Нардепы также одобрили замечания и предложения Комитета к проекту Закона «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» № 3000.

Закон и Бизнес

Переглядів: 4488 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Подання заяв про бронювання: урядове пояснення
Не формується Довідка ОК-7 в «Кабінеті роботодавця»: в чому причина?
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, який не працював, але зарплата за ним зберігалась?
Медіаційне застереження в трудовому договорі як інструмент уникнення ризику розгляду конфліктної ситуації в суді
Порушення правил військового обліку: відповідальність бізнесу
Щодо обов’язковості ведення роботодавцем особових карток П-2
Чи можна встановити випробувальний термін вагітній жінці?
Що робити, якщо не вистачає страхового стажу?
Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Додаткові підставі звільнення працівників: Рада врахувала пропозиції Президента
Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору?
Збереження заробітної плати на час навчальних відпусток
Для яких іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Продовжено на 3 місяці відстрочки від мобілізації
Чи повинен роботодавець інформувати та звітувати про стан охорони праці на підприємстві?
Особливості надання відпусток: основні зміни
Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю?
Підстави та переваги укладення договору аутстафінгу
Правонаступництво у трудових відносинах: основні акценти
Паперові лікарняні повернуться, за необґрунтовані стягуватимуть кошти
У червні працюючі пенсіонери отримають підвищені виплати
Випробувальний термін для неповнолітніх працівників
Вручення повісток на підприємствах: новий порядок проведення призову
У трудовій книжці нечіткий відбиток печатки: чи потрапляє період в страховий стаж?
Договір з нефіксованим робочим часом: якою може бути максимальна тривалість роботи?
Яким категоріям працівників слід проходити періодичний психіатричний огляд?
Бронювання працівників: як скласти довідку про середню зарплату?
Чи додавати військовий квиток до електронної трудової книжки?
Які військовозобов’язані мають право на відстрочку?
Мінекономіки про округлення при обчисленні середньої заробітної плати
Правила облаштування робочого місця особи з інвалідністю та отримання компенсації
Розрахунок із працівником, який звільняється
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Чи може ФОП-роботодавець розірвати трудові договори у разі своєї мобілізації?
Хто і де може вручати повістки: що каже новий закон про мобілізацію?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Особливості надання відпусток без збереження зарплати піл час дії воєнного стану
За яких умов період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Чи може вчитель працювати дистанційно з-за кордону?
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Чи мають переваги працівники передпенсійного віку у разі скорочення штату?
Що слід врахувати роботодавцю при організації робіт у літній період?
Захист трудових прав та встановлення факту перебування в трудових правовідносинах
Трудові зміни 2024: останні новації КЗпП
Мобілізація та військовий облік: що зобов’язані виконувати роботодавці?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com